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软件内容

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软件特色

【视频】

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12月3日，在最高检举行的新闻发布会上，最高人民检察院检察委员会委员、行政检察厅厅长张相军介绍，行政诉讼“案结事不了”是法治领域人民群众反映强烈的突出问题。“两高”对推动合力化解行政争议高度重视，强化纠纷解决方式的有机衔接，汇聚行政争议预防与实质化解合力，更好维护人民群众合法权益、维护法治权威和公信力。

据介绍，“两高”会同司法部牵头建立行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制，机制成员单位包括国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、自然资源部、住房和城乡建设部、国家市场监督管理总局、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会八部委，“两高”和司法部联合印发了社会保障、不动产登记等5个领域行政争议预防与实质化解座谈会纪要，举办两届“3+N”工作机制研讨班，今年7月11个单位共同签署协作备忘录。(李佳悦 张素）

【多元】

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此案第一个争议点在于，长时间滞留卫生间构成“擅离岗位”及旷工吗？首先，监控清晰显示，李某在26个工作日内十余次滞留卫生间超1小时，远超合理生理需求范围，符合《员工手册》“擅离岗位超过一定时间”的定义。其次，病情抗辩不成立。李某事发时未主动告知病情或请假，且购药、手术均发生在滞留行为后期或解雇后；公司提供带薪病假制度，其完全可通过正规渠道请假，而非擅自离岗；2024年4月前及5月27日后无类似滞留，佐证行为与病情无必然关联。其岗位需随时响应工作需求，长时间失联已导致工作延误。

“A公司解除劳动合同是否合法”是本案的第二个争议焦点。制度上，A公司提供的《员工手册》经民主程序制定金沙乐娱场官方APP下载，虽然李某称自己留存的之前的员工手册版本与该2020年版存在不一致，但李某签字确认知晓其中明确“半年累计旷工3天以上可立即解雇”，且出勤在岗是员工的劳动义务，故应予遵循。程序上，A公司已履行了告知工会的法定程序，程序符合劳动合同法第四十三条规定。

2024年10月，某公司为“防止员工摸鱼”，在厕所安装了计时智慧系统，据研发企业的员工介绍，“计时厕所”无法识别员工身份信息，但管理者可以通过后台系统看到每个坑位的使用情况，尽管该系统安装费用并不低，5个坑位电子屏加智慧厕所管理系统需要花费6000元左右，安装费另算，部分公司依然选择安装计时器。

【互动】

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广州市台办主任曾卫东表示，媒体是传播信息、沟通心灵的桥梁和纽带，诚挚邀请各位媒体朋友走进羊城大地，切实感受广州厚重的历史文化积淀和多彩的岭南文化魅力金沙乐娱场官方APP下载，了解广州深化改革开放、推进科技创新、优化营商环境，特别是完善惠台政策体系、服务台胞创新创业等方面的新气象、新风貌，通过笔触和镜头，把一个真实、立体、全面的广州介绍给两岸暨港澳同胞、东南亚华侨华人金沙乐娱场官方APP下载，为推进粤港澳大湾区建设、促进两岸经济文化交流合作、推动共建“一带一路”汇聚磅礴力量。

【极速】

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12月2日，江苏南京，侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆举行“铭记历史、珍爱和平——2025年度国家公祭主题新书发布会”。会上发布了一批反映中国人民抗日战争、揭露日本军国主义战争罪行、弘扬伟大抗战精神的新作，包括《法者大义：亲友口述中的战后审判亲历者》《苦难与抗争：抗战中南京战争遗址调查》《一个侵华日军的日记——〈森冈周治日记〉实录》等。图为工作人员将出版的新书摆放整齐。

更新内容

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